《数字王国》167阴暗心理（求老大们推荐）

    李玉第一次参加公司的决策会议，激动的心情很久才平复，虽然他在一般人眼中，混的算很好了，但和金龙三巨头相比，还是差了不少，而且随着公司制度逐渐正轨，一步登天式的发展几乎不存在。

    以李玉的智商，自然很容易就理解沈副总的思路，甚至有余暇打量一下在坐的几人，赵总含而不露，王副总严肃认真，沈副总挥斥方遒，赵秘书优雅美丽。

    很快李玉就发现一个有意思的现象，

    王副总，沈依依，他，

    三人职位递减，年龄递减，却同时处于一个会场，这是不是暗示着以后金龙的权力交接。

    李玉自从走出失恋的阴影以来，奋发向上，伴随着金龙一起成长，悟性既高，又肯努力，加上赵子明信赖有加，未来不可限量，沈副总的榜样就在眼前。

    “总体来说，现金贷转型信贷消费，有几种方式，一是电商场景与现金贷的结合，二是线下场景与现金贷的结合，三是现金贷和消费分期的结合。这几种模式各有优劣，结合我们金龙的实际，现金贷与消费分期融合更具联动效应，对平台的补充作用更明显”

    沈依依显然经过深思熟虑，完全不看稿子，将自己的思路清晰表达出来，丰富的知识结构，清晰的逻辑推理，严谨的推导论证。

    以王副总的有色眼镜来看，也不得不说一个服字，幸亏还有李玉，不然的话，我还不得被你赶下去。

    王副总既然不想被架空，在业务上就得有所突破，自然而然地选择扶持李玉，一方面李玉深的赵子明信任，能力出众，另一方面，两人私交甚笃，之前李玉落魄不堪，全靠王副总照顾，患难见真情，李玉对王副总一直尊敬有加，要不是王副总年纪不大，李玉都要认下干爹了。

    赵子明心下暗暗鼓掌，沈依依以前在银行绝对是被埋没的人才，以她的水平，不说总行领导，到省行任职，没有任何问题。

    这也是他多次能够容忍的缘由，培养一个人才不容易，尤其是让人放心的人才。

    沈依依虽然在钱学谦的事上，胡乱出招，几次惹怒赵子明，不过反过来也令赵子明对她更加信任。

    一个心软念旧情的人，才华再高，能力再强，对赵子明也构不成任何威胁，假如沈依依在钱学谦的事上默不作声，甚至反过来划清界线，主动出声惩罚钱学谦，那对赵子明来说，才是一个大难题。

    做人滴水不露，自身能力又强，会是一个愿意屈居人之下的副总吗

    有缺点的人更容易成事，不论是对于领导还是下属都一样，没有人愿意和圣人一起工作。

    “电商与现金贷融合，最初以电商模式为主，难题在于获得新用户，因为两者针对的用户几乎是两个群体，重合度低，对于我们来说不适合；线下与现金贷的结合，用户和数据存在较大割裂，要拓展大量的线下场景，需要巨量的资源，有点得不偿失，而且线下场景在人员的管理上存在一些风险，销售人员看重短期收益，并非平台自身员工。那么，门店和中介之间、门店和用户之间就会存在联合骗贷风险，场景渠道方的稳定性至关重要”

    赵静在一边