《咸鱼的自救攻略》第二百九十八章 DKP细则

    国民级游戏才对得起做大的ip，而不是赚快钱。但五年十年以后，市场上的技术是什么样的？简直不敢想，特别是在这个技术更新换代超快的时代。

    梦幻西游可以十年不进化，成为国民级游戏，但那是渣易赶上了好的时代，赛博的世界中没有面临巨变的技术前置。可现在不同了，虚拟现实增强现实和它们的混合双打都已经能听到产品级应用的脚步声了，网络小说里未来网游的技术架构完成了四分之一！

    这种情况下，想做国民级游戏要么就再等等，等技术成熟之后再上马，要么就得项目代码质量一流，能够经得起各种迭代。

    因此，tcg组的项目可以按计划上线测试，但项目组被楚垣夕打了一个大大的问号。这锅其实不是赵杰的锅，而是项目组成员的，以楚垣夕对游戏研发的了解和对tcg项目的功能定位，他不相信时间给少了。如果不是时间给少了，那就是项目组本次发挥不给力所致，没啥可说的。

    这也无可奈何，好在，果实研发的程序猿比预想中给力，楚垣夕心说没对比就没伤害，可能当初从安琪手里接过这个团队来还正好歪打正着了。

    另一件需要他处理的事情是dkp细则。

    首先dkp肯定不能用来交易，这是大前提，那问题就来了，如果两个dkp大佬决定联手内部创业，这是很好的事情，但如果某个dkp大佬根本不想创业呢？他的dkp就花不出去了，总不能因为自己dkp多，就必须假么三道的内部创一回业吧？内部孵化可是要忍受一段时间的半薪。

    众所周知，在山口山中dkp是用来在团队中进行竞拍的。组队下副本的时候要么靠roll点分装备，要么就是出dkp竞拍装备。

    因此楚垣夕也打算参考竞拍的规则设置一些奖品，使得那些根本无意于创业的员工不至于对dkp无感。

    可用来的东西其实不少，比如期权，这是很明显很诱人的东西，而且基本上不可能进行等价交换，因为公司不会敞口供应，而是每次拿出一份来。这样，只有dkp最多的那个人才能清掉自己的dkp拿到它，公司肯定不会吃亏。大家的dkp都很少怎么办？那时本轮dkp兑换列表中就不会出现期权了呗

    又比如旅游券，港澳台新马泰马尔代夫斯里兰卡等等，甚至芬兰冰岛捷克之类欧洲小国都可以。靠公司的力量探出来的旅游线显然要比个人高效安全而有趣，性价比更值得信赖，别忘了公司还有一个合作者莫妮卡是旅游达人的。

    又或者带薪假期，只不过兑换比例肯定要由公司来定，公司可以通过调整比例明目张胆的制造倾向性，要换这个就是贵，换创业机会便宜，你换哪个？

    不过楚垣夕最犹豫的还是岗位实践机会。比如说，换取成为项目经理主编等领导岗位的机会。

    比如说要新起一个项目，公司不指定项目经理，而是等员工毛遂自荐，然后靠dkp换这个岗位的实践机会。

    这个看似有很大问题，其实某个员工dkp高本身就说明他能力高，不然也攒不出来这么多dkp去击败其它竞争者，所以问题不大。而且这相当于对员工的定向培养，定向培养本来就是公司应该做的，是义务，但通过dkp实现员工自己竞争上岗。

    毕竟实在不合适的话还可以换人不是

    所以左思右想之后，他把dkp新增的兑换功能做了个征求意见，在创始人小圈子里散了一下，然后发现没任何鸟用，他们都不懂

    这就快到下班时间了，楚垣夕看看时间还有一点，又联系了曹珊。

    曹珊那边已经干了20来天，店铺都已经开张了几家。

    今天正好是5月24，距离第一次带货段子文化衫刚好过去一个月。这一个月里巴人娱乐飞速发展，文化衫也卖了有大概16000件，压得杨妈的厂子差点累劈叉。其中巴人自己的文化衫卖的比段子的多了许多，带货效果比较理想。

    要知道神器公司做的并不是速成t恤印花，烫染机器想像活字印刷那样工作没那么简单，对底布色温精细度等等都有不小的要求，而这些都要算在成本里。

    所以过程中甚至于销售都不得不放缓了几天，给杨妈厂子升级系统和订购机器人的时间，来完成用户的个性印染需求。

    比较悠闲的是朱魑的电商团队，经过兔子帽七十万顶的蹂躏，这一万多单子简直如同毛毛雨。其中有人认领了线下门店，已经从线上转到了线下。

    曹珊正忙着，一看是楚垣夕，只得不情不愿的看他的微信留言：招募店员的时候，不要随便招人，得尽量招勤劳肯干能吃苦，而且有上进心，愿意拼搏的那种。

    曹珊气乐了：你是招店员还是招合伙人啊？你招这么棒的人，能提供上升通道给他们吗？

    楚垣夕：现在没有不代表未来没有，本公司实力雄厚，很快就会有。

    曹珊发了个愤怒的表情：总公司媒体部门实力确实雄厚，我这里雄厚个屁啊？难道招优秀店员调到总公司去？

    楚垣夕：那你就甭管了，按要求招吧，招上来我有大用，招到我有用的人才我给你奖励，行吗？

    曹珊：你以为我在乎你奖励的那几个臭钱吗？多少钱？

    楚垣夕发了个大笑：保证让你满意！另外，店长要给店员写评价，这个评价很重要。这个要形成制度。

    曹珊一阵莫名其妙，回复：行吧都随你。

    曹珊她到现在都不知道还有小康这么一回事，如果她知道了，估计连打死楚垣夕的心都有，因为这就是准备好了内部调动了，当然在她看来就是挖她的墙角。

    楚垣夕要曹珊这么招人的原因并不是为了小康今后储备店员，而是寻找可以散出去做店长的人选。

    店员，实际上只要靠谱的店长，店长自己去人才市场上是可以找到的。但适合做店长的人才却没法直接上人才市场上去招。